Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Globális Tehetségszerzési Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan elkötelezett és tapasztalt Globális Tehetségszerzési Menedzsert keresünk, aki képes hatékonyan irányítani és fejleszteni a vállalat tehetségszerzési stratégiáit világszerte. A pozíció kulcsfontosságú szerepet játszik a tehetségek vonzásában, kiválasztásában és megtartásában, hogy támogassa a vállalat növekedési céljait és versenyképességét a globális piacon. A sikeres jelöltnek erős vezetői képességekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy szorosan együttműködjön a különböző részlegekkel és régiókkal a tehetségszerzési folyamatok optimalizálása érdekében. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a legújabb toborzási trendekkel és technológiákkal, valamint képes legyen innovatív megoldásokat kidolgozni a tehetségek vonzására és megtartására. A pozíció magában foglalja a tehetségszerzési csapat vezetését, a toborzási folyamatok felügyeletét, valamint a vállalati kultúra és értékek erősítését a tehetségek körében. A jelöltnek képesnek kell lennie arra, hogy stratégiai szinten gondolkodjon, és hatékonyan kommunikáljon a felsővezetőkkel és más érdekelt felekkel.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Globális tehetségszerzési stratégia kidolgozása és végrehajtása.
- Toborzási folyamatok felügyelete és optimalizálása.
- Tehetségszerzési csapat vezetése és fejlesztése.
- Kapcsolattartás a felsővezetéssel és más részlegekkel.
- Innovatív toborzási megoldások kidolgozása.
- Vállalati kultúra és értékek erősítése.
- Piaci trendek és technológiák nyomon követése.
- Tehetségek vonzása és megtartása a globális piacon.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat tehetségszerzésben.
- Erős vezetői és kommunikációs képességek.
- Stratégiai gondolkodásmód és problémamegoldó képesség.
- Tapasztalat globális környezetben való munkavégzésben.
- Ismeretek a legújabb toborzási trendekről és technológiákról.
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Képesség a csapat motiválására és fejlesztésére.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan közelítené meg a globális tehetségszerzési stratégia kidolgozását?
- Milyen tapasztalatai vannak a tehetségek megtartásában?
- Hogyan kezeli a különböző kultúrák közötti kommunikációs kihívásokat?
- Milyen innovatív toborzási megoldásokat alkalmazott korábban?
- Hogyan biztosítja a vállalati kultúra és értékek erősítését a tehetségek körében?
